【オンライン 2月20日(土)】産休・育休からの復職後の働き方

2月20日(土)

こんな気持ちになったこと、ありませんか？

・産休から復帰しても前のように働けるの？
・復帰して一生懸命やっているのに、重要な仕事を任せてもらえない
・やっていることは他の人と同じでも、働く時間が短いだけで評価が低いのでは？
・言いたいことがあるけれど、職場に迷惑をかけているから言いにくい・・・
・時短だからしょうがない・・・
・ちゃんと評価されているのかな？
・私の評価ってどうなってるの？

産休・育休からの復職者は、家庭でのサポートの有無や仕事への意欲も様々な中、本人の意思が確認されないまま仕事の配分をされていたり、
過剰な配慮によってキャリア形成を阻まれている場合があります。
このワークショップでは、人事管理が専門の講師によるレクチャーを基に、
復職者がこれからも意欲的に働き、活躍することができる職場について参加者同士の意見交換を交えながら考えます。

■講師：奥野 明子氏 (甲南大学経営学部 教授)

■プログラム
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〇日本の企業の人事評価の特徴
〇わたしの会社の特徴は？
〇わたしのケースの問題点
〇わたしたちが成長する為の働き方をデザインしよう　など

◇アンケート調査の協力◇
このワークショップは、甲南大学奥野研究室、関西学院大学研究センターと共同で実施します。
今後の研究の参考とするため、受講後のアンケート調査(回答任意)にご協力をお願いします。

産休中、育休中、復職者の40代・50代のミドル世代の方、
オンライン受講が初めての方にも対応いたしますので、お気軽にご参加ください！

セミナーのチラシはこちら