【オンライン 2023年6月～11月】全6回・課題別オンラインセミナー

2023年6月～11月

＼ 管理者・人事担当者が知っておきたい ／
【明日からの業務改善に役立つ！　課題別オンラインセミナー】

「にいがたアクティ部」では、テーマ別に具体的な解決策が分かる課題別オンラインセミナーを開催いたします。

昨年度も多くの県内企業様よりご参加いただいたこちらのセミナー、
アンケートでは94.5%の企業様より「参考になった」とご回答をいただいています！

今年度は、昨年度人気だったテーマとともに、昨今話題のハラスメント防止や職場内コミュニケーション促進についても取り上げます。

月に1回ずつ、全6回の開催となります。
貴社の課題解決のために、この機会をご利用ください！

■こんな想いをお持ちの企業様にオススメ！

　✅業務の生産性を向上させたい！
　✅社員の満足度と定着率を上げたい！
　✅多様な人材を活かせるようにしたい！

■このセミナーのおすすめポイント！

　✅課題解決のための、具体的な手法が分かる！
　✅オンラインで手軽に参加できる！
　✅気になるテーマを選んで参加できる！

■昨年参加企業の声（アンケートより）

昨年度の同イベントに参加された皆様の声をご紹介します。（当日のアンケートより）

複数回の参加ももちろんOK！
この機会を、明日からの業務改善に役立てませんか？

■各回のテーマ

【第1回】6月23日(金)　ロジカル・ライティングセミナー
「で、何が言いたいの？」と言われない！
ポイントを押さえた報告や的確な指示の出し方など、仕事をスムーズに進められるコツを学びます。

【第2回】7月27日(木)　ハラスメント防止セミナー
社員の定着や成長にも大きく影響する「ハラスメント」。
ハラスメントを正しく認識し、適切な指導・コミュニケーションについて考えます。

【第3回】8月23日(水)　コミュニケーション活性化セミナー
近年、多くの企業で課題となっているベテラン社員と若手社員のコミュニケーション。
最新の取組み事例とその効果をお伝えします。

【第4回】9月22日(金)　社員のモチベーション向上セミナー
社員のモチベーションを高めて、誰もがイキイキと働く職場を作りませんか？
Z世代からシニア世代まで、世代に合ったアプローチをご紹介します。

【第5回】10月24日(火)　管理者の長時間労働削減セミナー
現管理者の長時間労働が影響し、若手社員が「管理職になりたくない」という事態を起こしていませんか？
事例とともに解決策を探ります！

【第6回】11月24日(金)　女性・シニア人材活用セミナー
　※日程が変更になりました（11/22→11/24）
「女性社員に管理職を断られた…」「シニア社員は頑固？」
よくあるつまづきポイントとその打開策を具体的事例を含めてご紹介！

★リーフレットはこちら＜PDF＞からご覧ください。