【人材活用事例】社長と社員の信頼関係で叶える「社員がイキイキ働く職場」づくり

働きやすい職場づくりや人材の採用・定着を目指す上で、このような課題はありませんか？ ✓社員のモチベーションが上がらない ✓女性社員が育児や出産で辞めてしまう ✓経験者の応募が少ない 今回は、社員の9割が女性、管理職も全員女性という女性がイキイキと活躍する職場「原田通商 株式会社（長岡市）」へ伺い、原田社長にお話を聞かせていただきました。 ぜひ、働きやすい職場づくりや人材採用・定着の参考にしてみてく